富山大学平成２４年度卒業論文

男性の育児休業に関する最前線

――育児・介護休業法改正と現実とのギャップ――

人文学部人文学科

社会文化コース社会学分野

学籍番号　１０９１０１３５　二塚　美乃里

男性の育児休業に関する最前線

――育児・介護休業法改正と現実とのギャップ――

〈目次〉

第一章　問題関心・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・１

第二章　先行研究・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・２

　第一節　なぜ男性の育児参加が求められるようになったのか・・・・・・・・・・・２

　第二節　男性の育児休業が抱える問題・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・３

第三節　育児・介護休業法改正および給付金制度変更の概要・・・・・・・・・・・５

　第一項　育児・介護休業法改正について・・・・・・・・・・・・・・・・・・・５

第二項　育児休業給付金について・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・６

　第四節　パパ・ママ育休プラスとドイツ・北欧のクオータ（手当）制度・・・・・・８

　第五節　改正育児・介護休業法の問題点・・・・・・・・・・・・・・・・・・・１１

　第六節　先行研究まとめ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・１２

第三章　報告：富山県内における先進的取り組みの事例・・・・・・・・・・・・・１３

　第一節　株式会社富山銀行インタビュー・・・・・・・・・・・・・・・・・・・１４

　第二節　三協立山株式会社インタビュー・・・・・・・・・・・・・・・・・・・１６

　第三節　育児休業取得者インタビュー・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・２０

第四章　考察・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・２２

　第一節　法律と実情とのギャップ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・２２

　第二節　所得保障の問題・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・２３

　第三節　育児休業を取得しやすい雰囲気作り――事例の分析――・・・・・・・・２４

　　第一項　意識改革、啓発活動・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・２４

第二項　休業中の仕事配分方法・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・２４

第三項　昇進等への影響の懸念の解消・・・・・・・・・・・・・・・・・・・２５

第四項　企業による意識改革、啓発活動の重要性・・・・・・・・・・・・・・２５

第五章　結論・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・２７

注・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・２９

参考文献・ＵＲＬ一覧・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・３０

図表　（表２−１）育児休業取得率の推移・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・３

　　　（図２−１）パパ・ママ育休プラス・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・５

　　　（図２−２）育児休業の再取得・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・５

　　　（図２−３）改正前の所得保障・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・７

　　　（図２−４）改正後の所得保障・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・７