参考文献・URL

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・大嶋寧子，2010，「労働『男の育児休業』促進はドイツに学べ」『エコノミスト』 88(47): 68-69

・倉田賀世，2007，「海外研究ドイツの育児支援政策に見る低出生率からの脱却の試み」

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・佐藤博樹・武石恵美子，2004，『男性の育児休業　社員のニーズ、会社のメリット』中公新書

・多賀太，2007，「仕事と子育てをめぐる父親の葛藤 ――生活史事例の分析から――」『国際ジェンダー学会誌』5 : 35-61

・たまごクラブ、ひよこクラブ，2008，『働くママの仕事と育児―私は両立!保育園探し&育休明けの働き方から再就職まで (たまひよ新・基本シリーズ+α) 』株式会社ベネッセコーポレーション

・永井暁子，2005，「スウェーデンにおける男性の働き方と子育て」『日本労働研究雑誌』535: 56-62

・新飯田哲夫，2009，「『親手当』導入で増加した男性の育児休業取得率」『厚生福祉』（5678）: 2-6

・ニッセイ基礎研究所，2003，『男性の育児休業取得に関する研究会報告書』

・舩橋惠子，2002，「スウェーデンにおける『父親の育児休業』の到達点」『女性空間』19: 52-61

・古市憲寿，2011，「『夫婦』から『子ども』の国へ：ノルウェーにおける戦後育児政策の変遷」『北ヨーロッパ研究』8: 53-62

・松田茂樹，2010，「『改正育児・介護休業法』からみる男性の育児休業取得の課題」『三田評論』1140: 82-75

・宮坂靖子，2006，「超少子化社会と父親の育児参加」落合恵美子・上野加代子編『21世紀アジア家族』明石書店，195-197

・厚生労働省，2011，「育児・介護休業法の改正について」

・厚生労働省,2008,「子育てしながら働くことが普通にできる社会の実現に向けて」今後の仕事と家庭の両立支援に関する研究会報告書

・富山労働局，2011，「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業一覧」

・厚生労働省，2008，第84回労働政策審議会雇用均等分科会

資料No.3　　父親も子育てにかかわることができる働き方の実現について

・厚生労働省，2011，パンフレット「子育てサポート企業に対する税制優遇制度が創設されました」

・厚生労働省，2012，「平成23年度雇用均等基本調査（確報）」

・厚生労働省，2011，「ポジティブアクション応援サイト」

・内閣府　経済社会総合研究所，2005，「スウェーデン企業におけるワーク・ライフ・バランス調査」