第１回　「差別問題」とは何か？

差別の定義

差別の（客観的）定義の例　→資料参照

定義のポイント

• 集団ないし社会的カテゴリー
• 不利益または格差
• 不当性

• 「不当性」とは何か？　何をもって「不当」とするのか？
• 「平等」のとらえ方のバリエーション
  • 結果の平等
  • 機会の平等
  • 投資した資源（努力）と結果のバランス
• 「不当性」の基準は文化によって、時代によって変化するため、「差別」を包括的に定義することは非常に困難。

差別問題にとって「差別の定義」とは何か？

• もし、誰もが納得する完璧な「差別の定義」ができれば、それで差別問題の大部分は解決する。個々具体的な場面にその「定義」を適用して、「差別」であることが分かれば、それを禁止したり修正したり、処罰すればよい。
• しかし、現実はそうではない。むしろ「何が差別か」がつねに争われているのが「差別問題」の特徴である。
• この授業では、「差別」を「争われている問題」としてとらえる。

「告発」による定義

客観的定義とはまったく異なった定義として、差別を「告発」によって定義する方法がある。

• 差別問題を一連の社会的なプロセスとしてとらえる。
  • ある根拠によって「差別」が告発される
  • それに対して様々なリアクションが引き起こされる
  • 様々な状況が告発とリアクションに影響を与える
  • 問題点
• 「告発」がなければ差別はないのか？
• なぜ「告発」されるような状況が生じるのか？

原因としての差別、結果としての差別

差別は「結果」なのか、「原因」なのか？

• 例えば、収入に格差があることが「差別」なのか？　それともその格差が生じた原因が「差別」なのか？

• 行為、あるいは社会的プロセスとしての「差別」